De regeling Bapo is lange tijd aan discussie onderhevig geweest. De verwarring ontstond bij het verschijnen van de CAO 2006-2008, waarin onvoldoende tot uitdrukking kwam dat de regeling ADV vervangen is door de regeling compensatieverlof. Het compensatieverlof gaat over de verevening van teveel gewerkte tijd boven de normjaartaak van 930 lesgebonden uren. Iemand moet meer dan 930 uur werken om voor dit verlof in aanmerking te komen. Op parttime basis geldt de feitelijke tijd waarvoor een contract is aangegaan uitgedrukt in werktijdfactor. In de Baporegeling is een zogenaamde anticumulatieregeling opgenomen die zegt dat boven de “bapotijd” geen extra inkomsten mogelijk zijn. Aangezien compensatieverlof uitbreiding van werk betekent, staat dit op gespannen voet . In het verleden is de oude regeling blijven doorlopen ondanks de nieuwe afspraken. Om die reden is onderzocht op welke wijze een eenduidige afspraak binnen de organisatie mogelijk is. Om dit te bereiken is een programma ontwikkeld dat op alle scholen in gebruik komt. Op het invulformulier is een signalering opgenomen dat aangeeft of de gekozen bapo voldoet aan de regels. Met ingang van het nieuwe cursusjaar vindt een correctie plaats op de bestaande werktijdfactor voor de bapo. Aangezien in het verleden de mogelijkheid voor samenloop met de adv-regeling bestond, is in een aantal gevallen te veel verlof toegekend. Echter de situatie kan ook omgekeerd. Dit houdt in dat sommige werknemers te weinig vrije tijd hebben ontvangen. De correctie heeft betrekking op het schooljaar 2010-2011. Er vindt geen verrekening plaats met de onjuiste factoren in het verleden (noch positief, noch negatief).